文章目录

一、中外合作大学发展的本原

(一)国家发展的宏观战略考量

(二)对开放发展理念的微观回应

二、中外合作大学发展面临的问题

(一)区域发展条件与办学愿景存在差距

(二)资源投入与权责利分配失衡

(三)管理与运行机制的主体缺位

(四)传统教育模式与国际化氛围融合度不够

三、新时代中外合作大学的超越发展及对策建议

(一)借助战略管理激活内生动力

(二)中外合作大学战略管理的对策与建议

    1. 营造良好的外部政策环境

        (1)明晰中外合作大学的办学属性

        (2)制定特殊的提升办学质量政策

    2. 加强系统性的战略管理研究

        (1)组建专业化、多元化的研究团队

        (2)坚持侧重定量分析的质性与量化相结合的方法

        (3)形成全面的一体化战略管理研究体系

    3. 制定清晰详尽的战略规划

    4. 进一步探索内部制度建设，保障战略管理稳步开展

    5. 创新育人模式，推进战略管理

    6. 拓宽经费来源，保障战略管理的可持续性

    7. 构建完善的战略管理技术支持体系

    8. 积极打造多元化的战略管理文化平台

文章摘要:中外合作大学对推动我国高等教育对外开放起到了十分重要的作用,它通过融合创新国内外优质教育资源,在短时间内取得了跨越式的发展。然而,中外合作大学的发展也受办学地经济社会条件与发展要素、资源投入与权责利分配、管理与运行机制等因素制约。梳理中外合作大学发展的本原,分析其在新的时代环境下面临的新问题,认为它可以借助战略管理得以超越。在进行战略管理时,需要营造良好的外部政策环境,加强战略管理研究,以育人模式与机制的创新为核心,构建完善的战略管理技术支持体系,打造多元化的战略管理文化平台。

文章关键词:

论文DOI:10.16401/j.cnki.ysxb.1003-6873.2022.02.022

论文分类号:G648.9

文章来源：《牡丹江大学学报》 网址: http://www.mdjdxxb.cn/qikandaodu/2022/0405/1061.html